激发活力 助力成长

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幸福的人有着各自的幸福,然而痛苦的人却有着各自的疼法。  同时,即使治癌药物暂时消灭了肿瘤,一些高度变异的癌细胞仍可能潜伏在患者体内,时机一到就会卷土重来。世嘉近年来推出了多项将旗下游戏系列翻拍成影视剧的计划,例如《战斧》、《死亡之屋》、《忍》以及《疯狂出租车》,这些拍摄计划正是由世嘉与博报堂DY合资的影视公司StoriesInternational来进行制定并负责执行。首节,骑士便火力全开建立两位数领先。

通过专业的培养体系与职业发展体系,激发组织与个人的活力,
帮助员工与企业共同成长

人才发展

人才是腾讯最宝贵的财富。

我们一直高度重视员工的发展,不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径,让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展,也同时让每个人的成长贡献能够通过职级体系得到及时明确的体现。

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腾讯学堂成立于2007年,标志着腾讯为员工打造专业的成长发展之路,为企业打造学习型组织进入新的里程碑。

以成为“互联网行业最受尊敬的企业大学”为愿景,我们通过设计职业发展通道和对应的完善培训体系,努力成为腾讯员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴,为腾讯的现在和未来培养人才。

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工作环境

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办公环境

作为腾讯全球新总部,腾讯滨海大厦于2017年10月正式启用。这是一座集数字化、智能化于一体的智慧大厦。这座“互联互通”的大厦,象征着互联网将各个角落互相连通,更体现了腾讯是一家专注连接人与人、人和服务、以及未来人和设备的互联网高科技企业。除此以外,我们在北京、上海、成都、广州等多个城市以及美国、韩国等多个海外国家均建立了分支机构,并为当地员工打造了舒适、创新,体现腾讯文化特色的办公环境。

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多元文化

腾讯一直以来坚持提供平等、透明、无歧视的工作环境,对不同性别、国籍、民族、宗教信仰的员工给予充分尊重,禁止同事间开冒犯性的玩笑或展示冒犯性的物品。同时,严格遵守国家相关规定,维护员工利益,共同创造一个平等、和谐、多元文化融合发展的工作环境。

员工活动

以丰富多彩的活动,深入人心的文化品牌,将文化的信念不断传承。

员工大会

每年年底举行的员工大会,和新年晚会都是腾讯年度最重要的盛会,员工大会上,向员工传递公司战略、业务布局与管理思路,并表彰优秀团队。

公司年会

自腾讯创立以来,每年年底,全体员工欢聚一堂,凝聚才华与激情创作出一个个精彩的节目,增加同事之间的感情,同时激励员工在新的一年里再接再厉。

腾讯文化日

每年的11月11日,是腾讯的生日,也是所有腾讯人的节日。这一天,全体腾讯员工都会穿着由腾讯人自己设计的特色文化衫,摆出创意造型拍合影,以及参加总办Link Time等传统活动,共同庆祝公司的生日,将文化不断传承下去。

踏春日

腾讯在每年的四月,面向员工和家人组织公益徒步活动,不仅强身健体、增进与家人之间的感情,并传递爱与社会责任。

形象店

腾讯形象店被腾讯员工亲切地称为“爱马哥”(Image的谐音),是腾讯员工休憩和交流的地方,也是我们对外开放,集中展示周边产品的场所。

文体协会

为关爱员工健康,丰富业余生活,腾讯成立了舞蹈、音乐、篮球、足球、羽毛球、桌游、戏剧社等数百种文体协会。

腾讯志愿者

腾讯志愿者是腾讯员工自主发起的志愿者组织。员工在业余时间以丰富多样的方式参与公益活动,践行社会责任和科技向善。

低碳未来

腾讯正鼓励全球员工走向低碳未来,共同努力使“轻碳生活”成为现实。我们与员工分享降低碳排放的十条生活小贴士,促进低碳转型。

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